﻿{"id":2002,"date":"2022-11-07T20:41:30","date_gmt":"2022-11-07T23:41:30","guid":{"rendered":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/?p=2002"},"modified":"2022-11-07T20:41:31","modified_gmt":"2022-11-07T23:41:31","slug":"07-11-2022-atualizacao-sobre-aumento-dos-planos-de-saude-sul-america-e-unimed-definido-pela-brf-s-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/blog\/2022\/11\/07\/07-11-2022-atualizacao-sobre-aumento-dos-planos-de-saude-sul-america-e-unimed-definido-pela-brf-s-a\/","title":{"rendered":"07.11.2022 \u2013 Atualiza\u00e7\u00e3o sobre aumento dos planos de sa\u00fade Sul Am\u00e9rica e Unimed definido pela BRF S.A."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Frente ao clima de preocupa\u00e7\u00e3o e intranquilidade gerado pelas recentes decis\u00f5es comunicadas pela BRF S\/A de aumentar em n\u00edveis exorbitantes a mensalidade dos planos de sa\u00fade Sul Am\u00e9rica e Unimed intermediados pela empresa e pagos pelos aposentados, a ASBEF encaminhou uma solicita\u00e7\u00e3o para o Vice-presidente de Gente, Gest\u00e3o e Transforma\u00e7\u00e3o Digital da BRF S\/A, Sr. Alessandro Bonorino, para uma reuni\u00e3o urgente a fim de obter esclarecimentos e tentar buscar uma revoga\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o nestes aumentos. A reuni\u00e3o ocorreu dia 03\/11\/2022 com o Diretor de Projetos Globais e Benef\u00edcios, o Gerente de Sa\u00fade, Benef\u00edcios, Bem-estar, a Gestora dos Contratos dos Planos de Sa\u00fade\u00a0\u00a0 e um assessor jur\u00eddico, todos indicados pelo Sr Alessandro Bonorino.<\/p>\n<p>Informamos abaixo os principais temas tratados.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Ap\u00f3s um aumento de 117% em 2021, temos agora um aumento de 122,2% para o Plano Sul Am\u00e9rica e 169,1% para o Plano Unimed. Qual a raz\u00e3o? Qual a previs\u00e3o para os pr\u00f3ximos anos?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foi respondido pelos representantes da BRF S\/A, que os aposentados se encontram em uma carteira espec\u00edfica de inativos, separados do pessoal da ativa. Como \u00e9 um grupo com idade acima de 59 anos, com maior uso dos tratamentos de sa\u00fade, com uso de hospitais de ponta, tendo que arcar com 100% dos custos dos tratamentos uma vez que a empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada a subsidiar nosso grupo nem t\u00e3o pouco a tratar de forma igualit\u00e1ria os funcion\u00e1rios ativos e os inativos, esses custos s\u00e3o muito altos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Portanto, as mensalidades t\u00eam que ser reajustadas para permitir a recupera\u00e7\u00e3o integral dos custos dos planos. Segundo disseram, contrataram um atu\u00e1rio para avaliar a sinistralidade da carteira e adequar os valores. Enfatizaram que ainda assim, os valores est\u00e3o abaixo dos valores de mercado dos planos de mesmo padr\u00e3o. Essa foi a raz\u00e3o de apresentarem a tabela com valores de mercado na carta enviada aos benefici\u00e1rios dos planos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os \u00edndices de reajustes dos pr\u00f3ximos anos ser\u00e3o impulsionados pelo uso dos planos: maior utiliza\u00e7\u00e3o\/sinistralidade \u00e8 maiores reajustes. Caso n\u00e3o seja necess\u00e1rio implementar esses reajustes pelo uso, os reajustes ser\u00e3o aqueles informados pela ANS (de acordo com o aumento dos custos m\u00e9dicos).<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. A carta enviada informa que existe a possibilidade de fazer um <em>downgrade<\/em> com operadoras parceiras da BRF. Poderiam nos enviar, oficialmente esses outros planos para o grupo dos inativos com as respectivas coberturas? Nessas op\u00e7\u00f5es, quais as datas-base para reajuste, e quais t\u00eam sido os valores aplicados nos \u00faltimos anos? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foi respondido pelos representantes da BRF S\/A que os planos oferecidos nessa op\u00e7\u00e3o s\u00e3o da Amil e da Sul Am\u00e9rica, e n\u00e3o incluem Einstein, S\u00edrio Liban\u00eas e\/ou Fleury. Por essa raz\u00e3o t\u00eam seus custos mais facilmente adequados. No entanto, o processo de c\u00e1lculo\/avalia\u00e7\u00e3o para repasses de custos no nosso grupo de inativos \u00e9 o mesmo usado nos planos executivos. Caso a utiliza\u00e7\u00e3o seja muito alta, os \u00edndices de reajustes ser\u00e3o mais altos. A empresa se comprometeu a nos enviar a tabela com as op\u00e7\u00f5es de planos, seus custos, e um hist\u00f3rico dos reajustes dos \u00faltimos anos. A ASBEF encaminhar\u00e1 essas informa\u00e7\u00f5es aos associados t\u00e3o logo as receba da BRF S\/A. O reajuste desses planos ocorre tamb\u00e9m no m\u00eas de agosto.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. E quanto \u00e0 portabilidade para planos fora das carteiras da BRF? Como ficam as car\u00eancias e negativas por doen\u00e7as pr\u00e9-existentes? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A portabilidade \u00e9 regulada por determina\u00e7\u00e3o legal da ANS e n\u00e3o permite que se aplique qualquer car\u00eancia ou se fa\u00e7a exclus\u00e3o de tratamentos para doen\u00e7as pr\u00e9-existentes.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Existe alguma possibilidade de revogar\/reduzir ou parcelar esses aumentos?<\/strong><\/p>\n<p>A resposta do Diretor de Projetos Globais e Benef\u00edcios da BRF S\/A foi <strong>N\u00c3O<\/strong>.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ASBEF entende que existem ent\u00e3o 4 (quatro) alternativas para os benefici\u00e1rios continuarem com Planos de Sa\u00fade:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Absorver os aumentos definidos e comunicados pela BRF S\/A e continuar com os planos por ela administrados;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Aceitar alguma das op\u00e7\u00f5es de <em>downgrade<\/em> e permanecer nos planos administrados pela BRF S\/A;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Sair dos planos administrados pela BRF S\/A e, usando a portabilidade para evitar car\u00eancias e exclus\u00f5es, trocar de Operadora de Sa\u00fade. Neste caso o benefici\u00e1rio ter\u00e1 que fazer uma pesquisa\/sele\u00e7\u00e3o e ver qual operadora e plano melhor lhe atendem na regi\u00e3o onde reside;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Entrar com procedimento judicial para contestar o aumento aplicado e\/ou o tratamento diferenciado entre ativos e inativos. Neste caso o resultado poder\u00e1 ser positivo ou negativo, dependendo das decis\u00f5es judiciais.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ASBEF, por ocasi\u00e3o dos aumentos tamb\u00e9m considerados exorbitantes em 2021, solicitou parecer jur\u00eddico a advogados especializados na \u00e1rea de sa\u00fade, que foi divulgado a todos os associados em setembro\/2021. Esse parecer est\u00e1 no site na ASBEF e voc\u00ea poder\u00e1 acess\u00e1-lo atrav\u00e9s do link <a href=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20210910_Noticia.pdf\">https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20210910_Noticia.pdf<\/a> . Observar que no parecer jur\u00eddico contratado e disponibilizado pela ASBEF em 2021, bem como em consultas feitas aos demais escrit\u00f3rios de advocacia especializados no assunto abaixo citados, eles informam que a pr\u00e1tica de fazer a separa\u00e7\u00e3o de ativos e inativos n\u00e3o vem sendo aceita pelo STJ, ou seja, o tratamento deveria ser igualit\u00e1rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Caso a op\u00e7\u00e3o seja contestar judicialmente esses aumentos, listamos abaixo escrit\u00f3rios especializados de advocacia para que voc\u00ea benefici\u00e1rio(a) possa fazer uma consulta e tratar deste assunto:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Dra. Juliana Letti\u00e8re &#8211; Telefones (11) 3101-7816 ou (11) 3101-4659, WhatsApp (11) 9 9228 6064\u00a0\u00a0 e-mail juliana@lettiere.adv.br<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Dra. Estela do Amaral A. Tolezani \u2013 Escrit\u00f3rio Vilhena Silva Advogados, <a href=\"http:\/\/www.vilhenasilva.com.br\">www.vilhenasilva.com.br<\/a> \u2013 Telefone (11) 3256-1283, e-mail <a href=\"mailto:estela@vilhenasilva.com.br\">estela@vilhenasilva.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Dra. Aliene P.L. Torres de Carvalho &#8211;\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.alienadv.com.br\">www.alienadv.com.br<\/a> \u2013 Telefone (11) 3798-8664 ou (11) 3798-8691.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><u>\u00c9 importante deixar claro que a decis\u00e3o de entrar com uma a\u00e7\u00e3o deve ser sempre muito bem avaliada por cada benefici\u00e1rio(a) j\u00e1 que ela tem os seus riscos e custos que s\u00e3o da responsabilidade de cada um, n\u00e3o podendo a ASBEF, na condi\u00e7\u00e3o de associa\u00e7\u00e3o, ser chamada a compartilhar com tais custos e riscos.<\/u><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ASBEF continuar\u00e1 acompanhando este assunto, comprometendo-se a divulgar aos associados toda e qualquer decis\u00e3o que venha a afetar seus benef\u00edcios, buscando harmonia e entendimento onde quer que seja poss\u00edvel intervir.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ronaldo Saunier Martins<\/p>\n<p>Diretor Presidente<\/p>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">ASBEF \u2013 Seu futuro, nossa luta.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Caso voc\u00ea ainda tenha d\u00favidas, entre em contato conosco.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1455\" width=\"217\" height=\"57\" srcset=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR.png 480w, https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR-300x79.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 217px) 100vw, 217px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-black-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:1px\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-text-align-left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"12\" class=\"wp-image-1493\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/email.png\" alt=\"\"\/> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:asbef@asbef.org.br\" target=\"_blank\">asbef@asbef.org.br<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"15\" class=\"wp-image-1495\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/whatsapp.png\" alt=\"\"\/> (11) 9 9992 5553<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frente ao clima de preocupa\u00e7\u00e3o e intranquilidade gerado pelas recentes decis\u00f5es comunicadas pela BRF S\/A de aumentar em n\u00edveis exorbitantes a mensalidade dos planos de sa\u00fade Sul Am\u00e9rica e Unimed&#8230; 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