{"id":2124,"date":"2023-10-31T08:00:00","date_gmt":"2023-10-31T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/?p=2124"},"modified":"2023-10-30T21:02:38","modified_gmt":"2023-10-31T00:02:38","slug":"31-10-2023-reajuste-dos-planos-de-saude-da-brf-s-a-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/blog\/2023\/10\/31\/31-10-2023-reajuste-dos-planos-de-saude-da-brf-s-a-2023\/","title":{"rendered":"31.10.2023 &#8211; REAJUSTE DOS PLANOS DE SA\u00daDE DA BRF S\/A 2023"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">No dia 09\/10\/2023 a Diretoria da ASBEF teve uma reuni\u00e3o com a Sra Juliana Ferraz, coordenadora dos Planos de Sa\u00fade da VP de Gente, Sustentabilidade e Digital da BRF S\/A.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Sra Juliana nos informou que a partir de 15\/10\/2023 seriam enviadas cartas aos aposentados informando os \u00edndices de reajustes dos planos de sa\u00fade executivos Sul Am\u00e9rica e Unimed vigorando a partir de 01\/10\/2023, a serem pagos na mensalidade com vencimento em 20\/11\/2023. Os \u00edndices informados por ela s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>Plano Sul Am\u00e9rica: aumento de 28,5%\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Plano Unimed: aumento de 132,9%<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Caso haja interesse do aposentado, foi mencionada tamb\u00e9m a possibilidade de fazer um <em>downgrade<\/em> e permanecer nos planos administrados pela BRF S\/A. Caso essa seja a op\u00e7\u00e3o escolhida, entrar em contato com a BRF S\/A atrav\u00e9s do <strong><em>Service Desk<\/em> 0800 286 7777<\/strong> para se informar sobre as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis e os procedimentos para essa transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com a impossibilidade de redu\u00e7\u00e3o ou revoga\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de reajuste informados, entendemos que, al\u00e9m do <em>downgrade<\/em>, existem as seguintes op\u00e7\u00f5es para os participantes desses planos:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Absorver o aumento e continuar no plano executivo;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Sair dos planos administrados pela BRF S\/A e, usando a portabilidade para evitar car\u00eancias e exclus\u00f5es, trocar de Operadora de Sa\u00fade. Neste caso o benefici\u00e1rio ter\u00e1 que fazer uma pesquisa\/sele\u00e7\u00e3o e ver qual operadora e plano melhor lhe atendem na regi\u00e3o onde reside;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Entrar com procedimento judicial para contestar o aumento aplicado e\/ou o tratamento diferenciado entre ativos e inativos. Neste caso o resultado poder\u00e1 ser positivo ou negativo, dependendo das decis\u00f5es judiciais. A ASBEF solicitou em 2021 parecer jur\u00eddico de advogados especializados nesse assunto que poder\u00e3o ser acessados no site da ASBEF atrav\u00e9s do link <a href=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20210910_Noticia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/20210910_Noticia.pdf<\/a>. Atrav\u00e9s desse mesmo link poder\u00e1 ser encontrada lista com alguns escrit\u00f3rios de advocacia especializados caso haja interesse em fazer uma consulta.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><u>\u00c9 importante deixar claro que a decis\u00e3o de entrar com uma a\u00e7\u00e3o deve ser sempre muito bem avaliada por cada benefici\u00e1rio(a) j\u00e1 que ela tem os seus riscos e custos que s\u00e3o da responsabilidade de cada um, n\u00e3o podendo a ASBEF, na condi\u00e7\u00e3o de associa\u00e7\u00e3o, ser chamada a compartilhar com tais custos e riscos.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ASBEF continuar\u00e1 acompanhando este assunto, comprometendo-se a divulgar aos associados toda e qualquer decis\u00e3o que venha a afetar seus benef\u00edcios, buscando harmonia e entendimento onde quer que seja poss\u00edvel intervir.<\/p>\n<p>Ronaldo Saunier Martins<\/p>\n<p>Diretor Presidente<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">ASBEF \u2013 Seu futuro, nossa luta.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Caso voc\u00ea ainda tenha d\u00favidas, entre em contato conosco.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"127\" src=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1455\" style=\"width:217px;height:57px\" srcset=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR.png 480w, https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ASBEF01COR-300x79.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-black-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:1px\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-text-align-left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"12\" class=\"wp-image-1493\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/email.png\" alt=\"\"\/> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:asbef@asbef.org.br\" target=\"_blank\">asbef@asbef.org.br<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"15\" class=\"wp-image-1495\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/whatsapp.png\" alt=\"\"\/> (11) 9 9992 5553<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No dia 09\/10\/2023 a Diretoria da ASBEF teve uma reuni\u00e3o com a Sra Juliana Ferraz, coordenadora dos Planos de Sa\u00fade da VP de Gente, Sustentabilidade e Digital da BRF S\/A&#8230;. <a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/asbef.org.br\/html\/blog\/2023\/10\/31\/31-10-2023-reajuste-dos-planos-de-saude-da-brf-s-a-2023\/\">Read more &gt;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2124","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-info"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2125,"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2124\/revisions\/2125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asbef.org.br\/html\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}